Moderatore Junior
7 agosto, 2013
POSIZIONI HIGH
L'impiegato che ha portato questo brano ha ottenuto un riscontro positivo in entrambe le votazioni di pubblico e giuria, prevalentemente per il pubblico, che l'ha posizionato al secondo posto con ampio margine rispetto al resto dei partecipanti. Guadagna 80.000 euro e la posizione HIGH CLASS...
@JoJo con BANKS
Come la scorsa volta, la terza posizione in classifica coincide con il posto d'onore nella classifica budget speso/punteggio in classifica. Ha convinto la giuria e, seppur distanziato da una top 3 piuttosto distaccata dal resto, è riuscito a raggiungere la top 5 anche per il pubblico. Guadagna 70.000 euro e la posizione HIGH BUDGET...
@edorf con WEYES BLOOD
...di nuovo.
Moderatore Junior
7 agosto, 2013
IMPIEGATO DEL MESE
Anche in questo concerto, c'è stato poco da fare: un primo posto per la classifica distaccato di dieci punti dal resto. Non è una sorpresa: altri tre impiegati avevano provato ad accaparrarsi quest'artista, probabilmente c'era un buon motivo. Vince 100.000 euro e la possibilità di votare nella prossima eliminazione...
@Casadelvino con FKA TWIGS
Utente
7 agosto, 2013
Casadelvino ha detto
Direi migliori risultati fino ad ora Grazieeee
Eri tuuuu
Io comunque nel mio MP avevo scritto 1 Banks 2 FKA
Salvatore ha detto
Ero convintissimo che Jo avesse Rina. Comunque sì rosico, perché volevo portarla o all'Earthvision o ad IDKH 4
#einvece ma comunque justice for Rina
Moderatore Junior
7 agosto, 2013
A RISCHIO PER IL BUDGET
Al contrario della scorsa manche, in questa i budget spesi sono stati più equi. A fare le spese di ciò è un brano di quelli un po' più cari, che ha ottenuto un piazzamento discreto in classifica, poco al di sotto della Top 5. Il costo più alto rispetto agli altri brani in simile piazzamento porta in posizione LOW BUDGET, dunque con un guadagno di 40.000 euro...
@Evil con JAIN
Il primo ad andare in BOTTOM 2 è tra quelli che hanno pagato il prezzo di un invio tardivo, così come per la posizione low budget. L'artista scelta, nonostante un profilo di tutto rispetto, non ha portato i risultati attesi, configurandosi come uno dei profili ritenuti meno unici dai giudici e senza spiccare particolarmente con il pubblico. Unendo le classifiche, quest'accoglienza tiepida l'ha portata al penultimo posto, troppo poco per uno dei budget più alti. Il primo impiegato a rischio eliminazione è...
@Gennz con ALICE MERTON
Moderatore Junior
7 agosto, 2013
A RISCHIO PER LA CLASSIFICA
Il brano in questa posizione, come già avete potuto capire, non è stato il penultimo classificato, ma ha pagato una certa monotonia nelle votazioni. Rispetto ad altri con punteggi esagerati o per il pubblico, o per la giuria, questo si è sempre piazzato a metà classifica. Per tutti. Come spesso accade, le cose che mettono d'accordo tutti ma non colpiscono sono quelle che passano più in secondo piano. Guadagna 30.000 euro come LOW CLASS, ma passa al prossimo concerto...
@Capo Horn con RINA SAWAYAMA
Purtroppo, in questo concerto c'è stato un ultimo posto piuttosto netto. Il brano ha colpito pochi, sia all'interno del pubblico votante che tra i giudici, che hanno trovato l'artista in questione troppo poco "unica" rispetto ad altre in gara. In un concerto in cui la vera lotta è stata ai primissimi posti, c'è stato poco da fare per l'ultima classificata, rimasta tale sin dalla prima votazione. Va in BOTTOM 2...
@NotturnoManto con AVIVA
Moderatore Junior
7 agosto, 2013
ELIMINAZIONE
@Gennz @NotturnoManto
Dovete commentare su questo topic motivando il perché della loro scelta e il motivo per cui, secondo voi, meritiate di restare in gara.
Una volta postate entrambe le motivazioni, i membri della Supervisory Board e l'Impiegato del mese invieranno a me, via messaggio privato o tramite social, il nome che intendono eliminare e una brevissima motivazione. Sarò io a pubblicare tutti i pareri comunicando l'eliminato.
In caso di pareggio, subentrerà un quinto voto: il mio, che terrà conto solo ed esclusivamente di una cosa: quanto avete fatto guadagnare o perdere all'azienda.
Durante questa fase, ovviamente, si apre anche la discussione sui risultati del concerto appena trascorso. Al momento mi sembrate tutti un po' troppo calmi, riusciremo a sovvertire questa atipica situazione?
Vi annuncio, inoltre, che domani alle 19:00 scadrà il tempo necessario ai due membri della Bottom 2 per spiegare la scelta.
La scelta per Open Air Festival partirà domani 25/04 alle ore 20:00 e terminerà il 26/04 alle ore 20:00. Nel caso abbiate problemi, fatemi sapere, anche per quanto riguarda eventuali necessità degli impiegati in Bottom 2.
Sotto spoiler, la solita situazione budget con la formattazione brutta ed entrambi i nominati ancora in lista.
EvilxElf - 331410
Edorf - 308849
Casadelvino - 293434
Salvatore - 218355
Capo Horn - 218069
Alby - 182849
JoJo - 180180
Mauro - 176027
Juventino95 - 115949
NotturnoManto - 103660
Game Ranking Winner 2018/2019
Utente
4 marzo, 2015
Allora riprendo tutti i commenti uno ad uno perché trovo la mia presenza al ballottaggio un po' ingiusta.
Allora innanzitutto Fob credo che devi fare un po' di chiarezza tra i generi musicali perché paragonare Alice a Natasha Bedingfield credo sia un po' come paragonare la carne con il pesce, credo siano due artiste totalmente differenti e sinceramente non mi ricordavo che la seconda faceva anche degli arrangiamenti rock.
Poi per rispondere a Fosky un artista che fa più generi non vuol dire che non rappresenti un'unicità, alla fine quante artiste spaziano tra più genere essendo tra di loro inconfondibili? Tra l'altro con il target di riferimento avrebbe accontentato molte più persone.
Per mone sinceramente non capisco quando parla che per lui tutte le canzoni sembrano uguali ma per lui non rappresenta una proposta unica, non è un po' contradditorio?
Tra l'altro parli di genere musicale desueto, quando in questo contest si sono portate forse 5/6 proposte sulla stessa linea invece ho cercato di portare un arrangiamento più movimentato e rock, sapendo che non si sarebbe virato su questo filone.
Poi essere un'artista unica non vuol dire solamente avere un'immagine, ma anche una voce riconoscibile cosa che secondo me è il suo tratto distintivo. Sinceramente se una Angela Olsen è molto più riconoscibile o può essere collocata sul mercato allora alzo le mani.
Tra l'altro se lo scopo del gioco era trovare un'artista qualsiasi e spendere il minimo allora ho preferito rischiare invece di portare scelte semplici senza infamia e senza lode.
In tutto ciò il mio appello lo faccio dopo o domani mattina.
Non sono particolarmente sorpreso da questa Bottom 2.
Edre ha detto
Dovete commentare su questo topic motivando il perché della loro scelta e il motivo per cui, secondo voi, meritiate di restare in gara.
Mi raccomando, ragazzi, siate analitici e non sottovalutate questa opportunità: per noi è importante sentire cosa avete da dire. Siamo pur sempre un team!
Moderatore Junior
7 agosto, 2013
Comunicazione importante.
La DomusOfTruth ha ormai abbandonato la definizione di "Società emergente". Dopo un'organizzazione di quattro concerti di successo, la nostra azienda è ormai sufficientemente nota da non aver più i problemi economici caratteristici di una società emergente. Ciò significa che d'ora in poi sarà data più libertà agli impiegati nello spendere quando questi ritengono necessario.
Pertanto, dal prossimo concerto, in cui i membri della board di impiegati si ridurranno solo a nove, si assisterà ad un cambiamento nell'attribuzione del budget di "premio" per i concerti appena svolti.
- L'Impiegato del mese, scelto sempre nello stesso modo, riceverà 120.000 euro di bonus.
- Nell'ambito dei primi tre classificati, colui che ha il miglior rapporto budget speso/posizione in classifica riceverà la posizione HIGH e un budget di 100.000 euro di bonus.
- Tutti coloro i quali non ricadono nelle precedenti categorie e non rientrano negli ultimi tre della classifica giuria/pubblico saranno SAFE e riceveranno un budget di 80.000 euro.
Tra gli ultimi tre classificati:
- L'ultimo classificato per la classifica giuria/pubblico andrà in BOTTOM 2. In caso di salvataggio, riceverà 20.000 euro.
- L'impiegato che tra i due restanti ha il peggiore rapporto budget speso/posizione in classifica andrà in BOTTOM 2. In caso di salvataggio, riceverà 20.000 euro.
- L'impiegato restante risulterà LOW e riceverà un budget di 40.000 euro.
Questa organizzazione sarà valida fino al momento in cui resteranno sei impiegati all'interno della Board.
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